96% компаний закрываются в первые три года из-за этих причин. Вам знакомы эти симптомы?
Собственник все делает сам, боясь поручить задачи команде и требовать результаты. Боязнь, что деньги будут потрачены без его ведома, и непонимание, как контролировать эффективность команды. Но в одиночку далеко не уедешь.
Когда не понятно, что происходит в компании — хаотичные расходы, непонятно откуда деньги пришли и куда ушли. Нет уверенности в завтрашнем дне.
Все вроде бы работает, но внезапно возникает кассовый разрыв, тревога и непонимание, что делать дальше. Берутся кредиты на развитие без четкого понимания, можно ли себе это позволить. Нет управления рисками.
Компания растет, людей становится больше, расходы на зарплаты растут, цели вроде адекватные, а прибыли и дивидендов нет. Ощущение застоя.
Работа 24/7 без роста результатов
Все делается вручную и хаотично. Или есть 1С, но в ней ничего не понятно, и нет желания разбираться.
Отсутствие нормальной отчетности
Нет ясности, сколько можно забирать себе, какая прибыль компании, какая рентабельность и сколько нужно отложить на будущее. Все цифры — приблизительные.
Неумение считать результаты